解決できる課題
スタッフのやる気向上、意識向上

Problem よくうかがう課題
Method 解決方法
課題1 仕組み、評価制度がない、古い
スタッフのモチベーションアップは非常に大切です。うまくできている組織は、自走できており、経営者が手をかけなくても自ら考え、行動してくれます。そのためには制度を整備することは非常に重要です。組織の仕組みをルール化し、見える化することで、職員自らやるべきことが明確化され、指示を出さなくても理想的な動きをしてくれます。CBグループには、人事制度や教育制度の構築を支援しているCBコンサルティングという会社がございます。このようなお悩みに対する解決方法は、CBコンサルティングの専門部署からご紹介いたします。
課題2 教育の仕方がわからない
診療報酬が二年に一度改定され、医師や薬剤師の動き方も多様化が求められております。そのために職員を教育することは必須となってきております。CBグループでは、教育制度の構築をご支援しているCBコンサルティングという会社がございます。このようなお悩みに対する解決方法は、CBコンサルティングの専門部署からご紹介いたします。

コンサルタントからのコメント
勝村 雄二
医療・介護・福祉業界に特化した事業を展開しているCBグループだからできること
CBグループは1999年設立以来、医療・介護・福祉業界に特化した事業を展開しております。お客様のライフサイクルで直面する経営目標と現状の狭間にある問題を整理し、各種経営コンサルティングやM&A仲介や承継開業支援をしているグループ各社が連携することで、これまで培った専門性と知見で経営課題に寄り添い解決に向けご支援してまいります。